Alternatív fizetési módok:

• Munkaadója fizeti a költségeket
• Munkaadó hozzájárul a költségekhez
• Egészségpénztáron keresztül történő finanszírozás
  
  Amennyiben a munkáltató, béren kívüli juttatás keretében átvállalja dolgozóitól a rendszeres egészségpénztári tagdíjfizetést, akkor a mindenkori havi minimálbér összegéig adó-és járulékmentes juttatásban részesítheti dolgozóit, melyet költségként leírhat!